Qui peut l'obtenir ?

Tout apprenti ou salarié sans condition particulière d'âge ou d'ancienneté, désirant participer à des stages ou sessions consacrés exclusivement à la formation syndicale ou à l'éducation ouvrière.

Quels sont les avantages ?

C'est un congé de 12 jours de formation par an ( 18 jours pour les animateurs de stages et sessions ainsi que pour les salariés appelés à exercer des responsabilités syndicales ).