Divers269-Redim.jpg=> La Dernière Réunion des DP a eu lieu le 3 Octobre 2008 à 14h00 -

=>Le Compte rendu de cette Réunion est en Ligne dans la Rubrique " C/R Réunion DP " -

=> La Prochaine Réunion des DP est Prévue le Mercredi 19 Novembre 2008 -

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Ordre du jour réunion des Délégués du Personnel du 19 Novembre 2008 .


1. Concernant la question N°13 de la réunion DP du 30 juillet (lecteur de code barre pour hors format) la direction s’est engagée à poser la question à la CCI. Nous demandons copie de la demande faite ainsi que la copie éventuelle de la réponse CCI sur ce sujet.
2. Pour le local sur le hall 1 devant à l'origine servir de vestiaire et considéré inadéquat. (réponse 3 compte rendu réunion DP du 30 juillet 2008) : 2.a Pourquoi le CE et CHSCT n'ont pas été consulté lors de la commande de ce local? Pourquoi n’ont il pas été consultés lors de la réception de ce local ?
2.b A quelle date à t'il été commandé ?
2.c A quelle date à t'il été réceptionné ?
2.d A quelle date à t'il été rendu ( si au jour d'aujourd’hui il l'a été... )
2.e  De combien est (ou était ) le loyer de ce local ?
2.f Pourquoi la visite du local par les dp n'a t'elle pas pu se faire ( porte forcée, mauvaise clef, clef perdue ? ).
2.g Que répond la direction quant à cette gestion complètement irresponsable de ce dossier ?
3. Concernant le vestiaire hall 1 correspondant aux critères, nous demandons copie de la commande faite à la CCI conformément à l’engagement de la direction (réponse question 3 du 30 juillet 2008).
4. Suite à la réponse à la question N°5 de la réunion DP du 3 octobre dernier concernant la réfection du vestiaire hall 1 en soute, nous demandons copie du devis. Quand commencent les travaux ?
5. Nous demandons encore une fois le barème fiscal de référence permettant d'ajuster chaque année le prime transport (demandé en réunion DP du 22 avril 2008 non suivi d’effet.)…
6. Tenues : La demande de réassort de tenues du mois 06 juin 2008 (ref : SGA/U040608) remplie par les agents n’a pas été suivie d’effet. (Les tenues se font toujours attendre). Ce problème concernant les tenues a pourtant été mentionné dès le début des mandats des DP actuel lors de la réunion DP du 15 novembre 2007. Si on ajoute que sur le MP2 les tenues ont été fonction de la nature des contrats (les CDD n’avaient pas leur tenue MP2), si on note que les agents d’Assistance n’ont pas de tenue soute quand ils viennent sur les postes. Si on observe la tenue des agents Niçois ( costard, cravate) envoyés pour nous remplacer sur les postes lors des dernières grèves …Alors…la question qui se pose est « la tenue a-t-elle encore une importance aux yeux de la direction…et …laquelle ? »
7. A défaut de pouvoir pour l’instant respecter son engagement concernant la trame fixe et dans l’attente de l’établissement d’une nouvelle trame nous demandons à la direction d’attribuer en moyenne deux week-ends par mois à tout ceux qui en feront la demande conformément à la convention collective (article 7.01) et conformément à l’engagement pris dans l’accord de grève du 28 mars 2008 (point N°7)
8. Les coupures figurent encore sur les plannings. L’accord de grève du 28 mars 2008 précise : Les coupures ne figureront plus sur les plannings. Le compte rendu de réunion DP du mois de juillet (réponse question 8) dit « les coupures imposées par la CCI n’apparaîtront plus «  Que répond la direction sur le non respect de cet engagement ?
9. L’accord de grève du 28 mars 2008 (point n°10) précise qu’il y aura un coordinateur par Hall. A ce jour ce n’est toujours pas complètement respecté. Pourquoi ?
La encore les agents assistent à un non respect des engagements pris. Nous DP et DS , alertons la direction d’un risque de détérioration du climat social au sein de l’entreprise par la multiplications d’engagements non respectés.
10. Vu le nombre de sujet sur lesquels on peut faire le commentaire suivant « non suivi d’effet ». Nous demandons à ce que chaque demande de la direction (qu’elle soit faite à la Direction à Nice, à la CCI ou autre) faisant suite à une demande des délégués soit suivie d’une copie pour les délégués.
11. Nous demandons une copie des demandes faites à l’initiative du CHSCT lors de la dernière réunion CHSCT.
12. Qu'est devenue la convention collective que nous avons demandée à la réunion DP du 03 octobre?
13. La salle choisie pour les formations n’est vraiment pas adaptée. Nous demandons une salle plus appropriée où nous ne serons pas dérangé par des agents d’Assistance venant chercher leurs affaires…
14. SGA à t’elle fait l'objet de pénalités en 2008 (s14 non planifié notamment) ? .A combien s'élèvent ces pénalités au jour d'aujourd’hui? le 25 octobre au matin 6 agents sur MP2… Dans ce type d'erreur les agents supplémentaires sont payés par qui ? SGA ou CCI?
15. Pourquoi au vu de la situation déficitaire sur le site, SGA n'a t'il pas dénoncé le marché?
16. Sur le S14 les 15 mn supplémentaires sur les plannings ont disparu. Nous demandons leur réapparition.
17. Il est rappelé à la direction qu'elle ne doit pas s'étonner lorsque nous intervenons pour un agent en particulier (et donc ne rien reprocher à celui ci). Cela fait partie de notre fonction de transmettre les réclamations collectives mais aussi individuelles. (code du travail : L422-1)
18. Le mois dernier le planning affiché au vestiaire trop souvent ne correspondait pas au planning donné aux agents. La direction qualifie t’elle cela d’erreur supplémentaire ou de faute ?... sachant que nous avons à plusieurs reprise insisté sur l’utilité de donner un nouveau planning aux agents lors de modification de plannings… Le simple suivi de cette recommandation nous aurait évité une nouvelle pénalité sur le S14…
19. Nous rappelons à la direction que les agents n'ont pas à accepter des réponses telles que "en attente chef de site" ou "en attente réponse Nice" sur un compte rendu de réunions DP. Lorsqu'ils posent des questions à la direction par la voix de leur délégués, ils attendent une réponse précise à la question sur le compte rendu de réunion DP tel que le prévoit la législation en vigueur concernant le fonctionnement des institutions représentatives au sein de l'entreprise. (cass. Crim 29 mars 1977, n° 76-91340P)
20. RC grève: Me Besson à « confondu » RC grève et RC Normal d’ou un débit du compteur, comme si un Rc normal avait été réellement pris. Nous demandons aux agents de faire une réclamation si tel est leur cas. Quant au RC grève dont il n’ont toujours pas bénéficié, il est rappelé que le RC est comptabilisé comme du travail effectif. Si vous ne dépassez pas 151.67 heures après avoir inclus vos 7h00 de Rc , vous ne verrez aucune différence sur votre bulletin de paie. Nous demandons confirmation de notre analyse à la direction sur ce point et son explication détaillée (pour ceux qui sont encore concernés) pour pouvoir enfin bénéficier du RC grève (engagement : lettre du 13 juin 2008 du Chef De Secteur)
21. Sur le mp2 le message au dessus du tapis n’est pas explicite …Afin de fluidifier le trafic, ne pourrait on pas réfléchir à un nouveau message plus adapté ?
22. Nous demandons à ce que chaque note de la direction adressée au personnel soit datée, référencée et signée de la main de la personne qui engage sa responsabilité.
23. Serait il possible d’être prévenu par note de service lors d’absence inhabituelles des membres de la direction (congés, maladies etc.…)ainsi que du numéro et du nom de la personne à joindre en remplacement ?
24. Mr Leroy DS CGT vient d’être désigné Délégué CGT Central. Nous demandons à ce qu’un code du travail annoté lui soit remis tel que la législation le prévoit.
25. Nous demandons un accord syndical sur la mise en place d’équipes fixe « matin » « après midi » et « mixte » avec engagement des agents sur un an.
26. La fusion avec SGA Assistance a-t-elle donné lieu à une modification juridique de ces entités ?
27. Les coordinateurs n’ont pas eu le bon de commande lors de sa parution. Comment déterminer le nombre d’agents attendus sur les postes dans de telles conditions ?
28. Qui exactement s’occupe de l’administratif depuis que les coordinateurs en sont déchargés ?
29. Serait il possible que les meubles des postes hors format ferment à clef ?
30. Les fiches de demandes de congés sont toujours en jours ouvrés (au lieu de jours ouvrables) et la période de référence est toujours l'année civile (au lieu du 1er juin/ 31 mai). Peut on les mettre à jour ?
31. Des demandes de coefficient 175 ont été faites au chef de site. Quel suivi leurs sera données?
32. Peut on disposer comme à air France de casiers individuels pour les communications destinées aux agents ?
33. Les DP ont droit à un tableau d’affichage Ce tableau doit être disposé sur un lieu de passage des salariés. Pour l’instant il n’a rien été proposé de convenable et ce tableau n’est toujours pas utilisé. Peut on refaire la demande à la CCI pour le mettre au vestiaire soute le temps que …le vestiaire adéquat sur hall 1 surface soit mis à disposition ?
34. La Direction voit elle un inconvénient à ce qu’un double des clefs du local DP soient remises au seul délégué présent à Assistance Michel Christie , Délégué Syndical CFDT ?
35. Cette année serait il possible que nous ayons les chèques cadeaux du CE avant Noël ?
36. Le CHSCT a demandé un kit de nettoyage pour lavage des mains, des gants de fouille et une chaise pour le MP2. A ce jour, quelles actions ont été menées pour obtenir ces accessoires ?
37. Au Hall 1 soute nous réceptionnons divers animaux par le monte charge. Si l’exiguïté du couloir ne pose pas vraiment de problèmes lorsqu’il s’agit de chat ou autre animal de petite taille, il n’en n’est pas de même pour des animaux plus encombrants. Là, rien ne semble avoir été conçu pour préserver le confort du pauvre animal. Lorsqu’il s’agit de faire passer sa cage à travers l’ouverture prévue, bousculé de part en part le pauvre animal ne peut qu’assister impuissant aux efforts de l’agent de sûreté. Ne pourrait on pas tout simplement agrandir l’ouverture et obtenir un chariot adapté au transport des cages ?
38. Le digicode au vestiaire soute hall 1 n’a pas prouvé son efficacité. N’importe qui peut rentrer dans ce vestiaire sans faire le code : simplement en tirant un peu fort sur la porte. Nous ne sommes donc plus à l’abri de nouvelles dégradations. Changer la porte pourrait être une solution. Peut être en existe-t-il d’autres…Que propose la direction ?
39. La CCI se déclare actuellement dans l’impossibilité de garantir une reprise à 100 pour cent du personnel lors des reconductions de marché. Depuis la fusion des deux entités SGA sur Marseille, des agents d’Assistance viennent parfois travailler sur des postes IFBS. Comment bien accueillir nos collègues d’assistance sans avoir la pensée qu’un jour il puisse être ceux qui prendrait notre place pendant que nous même ferions partie des 15 pour cent non repris ? Des garanties seraient bienvenues. Peut on au moins sur ce point là nous les donner ? 
40. Le déblocage des installations technique ne fait pas partie de notre fiche métier. Pourtant il nous ait demandé de le faire depuis des années. Pourquoi ?
41. Questions diverses