Objectif Cohésion

Le Site du Secteur " IFBS * " sur l'Aéroport International Marseille / Provence -

Just Do It ! — Tue, 18 Nov 2008 09:00:00 +0100

* IFBS = Inspection Filtrage Bagages de Soute -

Pourquoi avoir Opté pour La Cohésion ? ... tout simplement en faisant référence à la définition du mot ... Force en vertu de laquelle les différentes parties d'un corps adhèrent les unes aux autres. Caractère d'une chose dont toutes les parties sont unies. Cohésion est synonyme de cohérence, affinité, homogénéité, solidarité, unité.

Forts de cette Définition ... nous pensions qu'il était de bonne augure d'en faire notre Projet ... le défit étant de Rassembler le plus grand nombre d'entre nous et notre Objectif faire prendre Conscience que notre Avenir passe par la Solidarité et l'Union.

L'équipe d' " Objectif Cohésion " Souhaite une Bonne Visite sur cet Espace à tous ceux qui viendront " Naviguer " par Ici -

Elections Prud'homales de Décembre 2008 - ( Post 12/11/2008 )

Just Do It ! — Tue, 11 Nov 2008 21:53:00 +0100

La CGT inaugure un site internet consacré entièrement aux élections prud’homales. Des vidéos, des témoignages, des réflexions de terrain … Un site à consulter et à faire connaître à tous vos contacts mails. Nous comptons sur vous.

Merci.

Le lien vers le site est ici ➙ http://www.prudhommes-cgt.fr/

Date et Ordre du Jour de la Prochaine Réunion Délégués du Personnel.

Just Do It ! — Fri, 12 Sep 2008 09:45:00 +0200

=> La Dernière Réunion des DP a eu lieu le 3 Octobre 2008 à 14h00 -

=>Le Compte rendu de cette Réunion est en Ligne dans la Rubrique " C/R Réunion DP " -

=> La Prochaine Réunion des DP est Prévue le Mercredi 19 Novembre 2008 -

Vous Pouvez , via ce Site , Poser toutes les Questions que vous souhaitez voir Abordées lors de la prochaine Réunion des DP - Envoyez vos questions en remplissant le Formulaire de Contact ... Sélectionnez ensuite dans le menu déroulant votre Destinataire - Merci -

Ordre du jour réunion des Délégués du Personnel du 19 Novembre 2008 .

1. Concernant la question N°13 de la réunion DP du 30 juillet (lecteur de code barre pour hors format) la direction s’est engagée à poser la question à la CCI. Nous demandons copie de la demande faite ainsi que la copie éventuelle de la réponse CCI sur ce sujet.

2. Pour le local sur le hall 1 devant à l'origine servir de vestiaire et considéré inadéquat. (réponse 3 compte rendu réunion DP du 30 juillet 2008) : 2.a Pourquoi le CE et CHSCT n'ont pas été consulté lors de la commande de ce local? Pourquoi n’ont il pas été consultés lors de la réception de ce local ?

2.b A quelle date à t'il été commandé ?
2.c A quelle date à t'il été réceptionné ?
2.d A quelle date à t'il été rendu ( si au jour d'aujourd’hui il l'a été... )
2.e De combien est (ou était ) le loyer de ce local ?
2.f Pourquoi la visite du local par les dp n'a t'elle pas pu se faire ( porte forcée, mauvaise clef, clef perdue ? ).
2.g Que répond la direction quant à cette gestion complètement irresponsable de ce dossier ?

3. Concernant le vestiaire hall 1 correspondant aux critères, nous demandons copie de la commande faite à la CCI conformément à l’engagement de la direction (réponse question 3 du 30 juillet 2008).

4. Suite à la réponse à la question N°5 de la réunion DP du 3 octobre dernier concernant la réfection du vestiaire hall 1 en soute, nous demandons copie du devis. Quand commencent les travaux ?

5. Nous demandons encore une fois le barème fiscal de référence permettant d'ajuster chaque année le prime transport (demandé en réunion DP du 22 avril 2008 non suivi d’effet.)…

6. Tenues : La demande de réassort de tenues du mois 06 juin 2008 (ref : SGA/U040608) remplie par les agents n’a pas été suivie d’effet. (Les tenues se font toujours attendre). Ce problème concernant les tenues a pourtant été mentionné dès le début des mandats des DP actuel lors de la réunion DP du 15 novembre 2007. Si on ajoute que sur le MP2 les tenues ont été fonction de la nature des contrats (les CDD n’avaient pas leur tenue MP2), si on note que les agents d’Assistance n’ont pas de tenue soute quand ils viennent sur les postes. Si on observe la tenue des agents Niçois ( costard, cravate) envoyés pour nous remplacer sur les postes lors des dernières grèves …Alors…la question qui se pose est « la tenue a-t-elle encore une importance aux yeux de la direction…et …laquelle ? »

7. A défaut de pouvoir pour l’instant respecter son engagement concernant la trame fixe et dans l’attente de l’établissement d’une nouvelle trame nous demandons à la direction d’attribuer en moyenne deux week-ends par mois à tout ceux qui en feront la demande conformément à la convention collective (article 7.01) et conformément à l’engagement pris dans l’accord de grève du 28 mars 2008 (point N°7)

8. Les coupures figurent encore sur les plannings. L’accord de grève du 28 mars 2008 précise : Les coupures ne figureront plus sur les plannings. Le compte rendu de réunion DP du mois de juillet (réponse question 8) dit « les coupures imposées par la CCI n’apparaîtront plus « Que répond la direction sur le non respect de cet engagement ?

9. L’accord de grève du 28 mars 2008 (point n°10) précise qu’il y aura un coordinateur par Hall. A ce jour ce n’est toujours pas complètement respecté. Pourquoi ?

La encore les agents assistent à un non respect des engagements pris. Nous DP et DS , alertons la direction d’un risque de détérioration du climat social au sein de l’entreprise par la multiplications d’engagements non respectés.

10. Vu le nombre de sujet sur lesquels on peut faire le commentaire suivant « non suivi d’effet ». Nous demandons à ce que chaque demande de la direction (qu’elle soit faite à la Direction à Nice, à la CCI ou autre) faisant suite à une demande des délégués soit suivie d’une copie pour les délégués.

11. Nous demandons une copie des demandes faites à l’initiative du CHSCT lors de la dernière réunion CHSCT.

12. Qu'est devenue la convention collective que nous avons demandée à la réunion DP du 03 octobre?

13. La salle choisie pour les formations n’est vraiment pas adaptée. Nous demandons une salle plus appropriée où nous ne serons pas dérangé par des agents d’Assistance venant chercher leurs affaires…

14. SGA à t’elle fait l'objet de pénalités en 2008 (s14 non planifié notamment) ? .A combien s'élèvent ces pénalités au jour d'aujourd’hui? le 25 octobre au matin 6 agents sur MP2… Dans ce type d'erreur les agents supplémentaires sont payés par qui ? SGA ou CCI?

15. Pourquoi au vu de la situation déficitaire sur le site, SGA n'a t'il pas dénoncé le marché?

16. Sur le S14 les 15 mn supplémentaires sur les plannings ont disparu. Nous demandons leur réapparition.

17. Il est rappelé à la direction qu'elle ne doit pas s'étonner lorsque nous intervenons pour un agent en particulier (et donc ne rien reprocher à celui ci). Cela fait partie de notre fonction de transmettre les réclamations collectives mais aussi individuelles. (code du travail : L422-1)

18. Le mois dernier le planning affiché au vestiaire trop souvent ne correspondait pas au planning donné aux agents. La direction qualifie t’elle cela d’erreur supplémentaire ou de faute ?... sachant que nous avons à plusieurs reprise insisté sur l’utilité de donner un nouveau planning aux agents lors de modification de plannings… Le simple suivi de cette recommandation nous aurait évité une nouvelle pénalité sur le S14…

19. Nous rappelons à la direction que les agents n'ont pas à accepter des réponses telles que "en attente chef de site" ou "en attente réponse Nice" sur un compte rendu de réunions DP. Lorsqu'ils posent des questions à la direction par la voix de leur délégués, ils attendent une réponse précise à la question sur le compte rendu de réunion DP tel que le prévoit la législation en vigueur concernant le fonctionnement des institutions représentatives au sein de l'entreprise. (cass. Crim 29 mars 1977, n° 76-91340P)

20. RC grève: Me Besson à « confondu » RC grève et RC Normal d’ou un débit du compteur, comme si un Rc normal avait été réellement pris. Nous demandons aux agents de faire une réclamation si tel est leur cas. Quant au RC grève dont il n’ont toujours pas bénéficié, il est rappelé que le RC est comptabilisé comme du travail effectif. Si vous ne dépassez pas 151.67 heures après avoir inclus vos 7h00 de Rc , vous ne verrez aucune différence sur votre bulletin de paie. Nous demandons confirmation de notre analyse à la direction sur ce point et son explication détaillée (pour ceux qui sont encore concernés) pour pouvoir enfin bénéficier du RC grève (engagement : lettre du 13 juin 2008 du Chef De Secteur)

21. Sur le mp2 le message au dessus du tapis n’est pas explicite …Afin de fluidifier le trafic, ne pourrait on pas réfléchir à un nouveau message plus adapté ?

22. Nous demandons à ce que chaque note de la direction adressée au personnel soit datée, référencée et signée de la main de la personne qui engage sa responsabilité.

23. Serait il possible d’être prévenu par note de service lors d’absence inhabituelles des membres de la direction (congés, maladies etc.…)ainsi que du numéro et du nom de la personne à joindre en remplacement ?

24. Mr Leroy DS CGT vient d’être désigné Délégué CGT Central. Nous demandons à ce qu’un code du travail annoté lui soit remis tel que la législation le prévoit.

25. Nous demandons un accord syndical sur la mise en place d’équipes fixe « matin » « après midi » et « mixte » avec engagement des agents sur un an.

26. La fusion avec SGA Assistance a-t-elle donné lieu à une modification juridique de ces entités ?

27. Les coordinateurs n’ont pas eu le bon de commande lors de sa parution. Comment déterminer le nombre d’agents attendus sur les postes dans de telles conditions ?

28. Qui exactement s’occupe de l’administratif depuis que les coordinateurs en sont déchargés ?

29. Serait il possible que les meubles des postes hors format ferment à clef ?

30. Les fiches de demandes de congés sont toujours en jours ouvrés (au lieu de jours ouvrables) et la période de référence est toujours l'année civile (au lieu du 1er juin/ 31 mai). Peut on les mettre à jour ?

31. Des demandes de coefficient 175 ont été faites au chef de site. Quel suivi leurs sera données?

32. Peut on disposer comme à air France de casiers individuels pour les communications destinées aux agents ?

33. Les DP ont droit à un tableau d’affichage Ce tableau doit être disposé sur un lieu de passage des salariés. Pour l’instant il n’a rien été proposé de convenable et ce tableau n’est toujours pas utilisé. Peut on refaire la demande à la CCI pour le mettre au vestiaire soute le temps que …le vestiaire adéquat sur hall 1 surface soit mis à disposition ?

34. La Direction voit elle un inconvénient à ce qu’un double des clefs du local DP soient remises au seul délégué présent à Assistance Michel Christie , Délégué Syndical CFDT ?

35. Cette année serait il possible que nous ayons les chèques cadeaux du CE avant Noël ?

36. Le CHSCT a demandé un kit de nettoyage pour lavage des mains, des gants de fouille et une chaise pour le MP2. A ce jour, quelles actions ont été menées pour obtenir ces accessoires ?

37. Au Hall 1 soute nous réceptionnons divers animaux par le monte charge. Si l’exiguïté du couloir ne pose pas vraiment de problèmes lorsqu’il s’agit de chat ou autre animal de petite taille, il n’en n’est pas de même pour des animaux plus encombrants. Là, rien ne semble avoir été conçu pour préserver le confort du pauvre animal. Lorsqu’il s’agit de faire passer sa cage à travers l’ouverture prévue, bousculé de part en part le pauvre animal ne peut qu’assister impuissant aux efforts de l’agent de sûreté. Ne pourrait on pas tout simplement agrandir l’ouverture et obtenir un chariot adapté au transport des cages ?

38. Le digicode au vestiaire soute hall 1 n’a pas prouvé son efficacité. N’importe qui peut rentrer dans ce vestiaire sans faire le code : simplement en tirant un peu fort sur la porte. Nous ne sommes donc plus à l’abri de nouvelles dégradations. Changer la porte pourrait être une solution. Peut être en existe-t-il d’autres…Que propose la direction ?

39. La CCI se déclare actuellement dans l’impossibilité de garantir une reprise à 100 pour cent du personnel lors des reconductions de marché. Depuis la fusion des deux entités SGA sur Marseille, des agents d’Assistance viennent parfois travailler sur des postes IFBS. Comment bien accueillir nos collègues d’assistance sans avoir la pensée qu’un jour il puisse être ceux qui prendrait notre place pendant que nous même ferions partie des 15 pour cent non repris ? Des garanties seraient bienvenues. Peut on au moins sur ce point là nous les donner ?

40. Le déblocage des installations technique ne fait pas partie de notre fiche métier. Pourtant il nous ait demandé de le faire depuis des années. Pourquoi ?

41. Questions diverses

Date de la prochaine Réunion Comité Entreprise

Just Do It ! — Thu, 11 Sep 2008 23:50:00 +0200

=>La Dernière Réunion du CE a eu lieu le Jeudi 27 Octobre 2008 -

=>Le Compte rendu de cette Réunion Prochainement en Ligne dans la Rubrique " C/R Réunion CE " -

Vous Pouvez , via ce Site , Poser toutes les Questions que vous souhaitez voir Abordées lors de la prochaine Réunion du CE - Envoyez vos questions en remplissant le Formulaire de Contact ... Sélectionnez ensuite dans le menu déroulant l'adresse Mail " Site Objectif Cohésion " - Merci -

Contacts avec les Elus du Site

Just Do It ! — Wed, 23 Apr 2008 23:50:00 +0200

Vous avez une question à poser ? ... une Idée ou une Proposition à Soumettre ? ... une Amélioration à Apporter ? ... vous Pouvez Contacter les Elus du Site ... Délégués du Personnel , Délégué Syndical , ou les Représentants Comité d'Entreprise ... pour se faire il vous suffit de Cliquer dans la Rubrique Contact en bas et à droite de cette Page puis de choisir dans le Menu déroulant le Destinataire de votre Message - Après avoir pris Connaissance de votre Message ... nous ferons en sorte de vous Apporter une Réponse dans un Délai Raisonnable -

InterSyndicale Sûreté Aéroport Marseille/Provence - Réunions - ( Post 2/4/2008 )

Just Do It ! — Sun, 20 Apr 2008 23:50:00 +0200

L' InterSyndicale s'est déjà Réunie :

=> Le Mercredi
16 avril 2008 -

=> Le Mardi
29 Avril 2008 -

=> Le Lundi
12 Mai 2008 -
*Annulée et Reportée -

L’intersyndicale des agents de sûreté de l’aéroport Marseille-Provence se réunira :

Date de la Prochaine Réunion Non encore Définie -

InterSyndicale Sûreté Aéroport Marseille/Provence - Actions Communes - ( Post 6/7/2008 )

Just Do It ! — Sun, 20 Apr 2008 23:49:00 +0200

Première Action Commune pour l'Intersyndicale Sûreté Marseille/Provence ... la Grève Nationale des Entreprises de Sûreté Aéroportuaire du 4 Juillet 2008 -

- La journée d’action du 04 juillet 2008 n’est pas une fin en soi, mais un départ vers une sûreté aéroportuaire solidaire et unie, capable d’entraîner une véritable progression de toute la profession. Nous devrons étendre la mobilisation et les actions jusqu’à l’obtention d’un accord qui réponde à nos légitimes revendications : une seule journée ne saurait y suffire.

Easy Droit et Experatoo en Ligne

Just Do It ! — Fri, 18 Apr 2008 23:56:00 +0200

Le Droit du travail est un ensemble de dispositions que l’on trouve principalement dans le Code du travail mais aussi et de plus en plus dans des Lois et des décrets, dans des actes réglementaires divers, dans des contrats individuels mais plus encore dans les Conventions collectives. Il s’agit d’un droit de protection, donc, impératif : l’ordre public social laisse peu d’espace à la flexibilité et à la discussion individuelle.

1 Clic Ici Pour Accéder à EasyDroit

1 Clic Ici pour Acceder au Forum EasyDroit

1 Clic Ici pour Accéder au Forum Experatoo

Calendrier 2008

Just Do It ! — Fri, 18 Apr 2008 23:55:00 +0200

1 Clic Ici pour voir le Calendrier

Calendrier Vacances Scolaires 2008

Just Do It ! — Fri, 18 Apr 2008 23:54:00 +0200

1 Clic Ici pour voir le Calendrier des Vacances

ANNUAIRE PROFESSIONNEL

Just Do It ! — Wed, 16 Apr 2008 23:50:00 +0200

Aéroport Marseille

04 42 14 14 14

SGA Agence Marignane

04 42 14 34 44

SGA Direction Nice

04 93 21 34 82

Conseil de Prud'hommes

04 91 13 62 01

Inspection du Travail

04 91 28 42 12

Union Locale CGT

04 42 89 61 40

Dr Chauvin Gims

04 42 09 93 66

Maison du Droit

04 42 89 03 31

Merci à Olivier Azeau

Just Do It ! — Tue, 15 Apr 2008 23:58:00 +0200

Un Grand Merci Olivier pour tes Précieux Conseils de Webmaster et tes cours de " HTML " pour débutant ! Merci aussi pour ta Patience ... j'avoue ne pas toujours tout comprendre tout de suite !!!

Les Infos du Site

Just Do It ! — Tue, 15 Apr 2008 23:57:00 +0200

Cette Rubrique a pour but de regrouper toutes les dernières Infos - Vous y retrouverez prochainement les nouveautés concernant la Vie sur le site ... les Projets ... les Améliorations à venir etc ... etc ... Nous ferons une place également aux informations concernant d'autres Sites Nationaux dans le même secteur d'activités -

Les Distributeurs de Boissons font Peau Neuve ! ... ( Post 17/9/2008 )

Just Do It ! — Tue, 15 Apr 2008 23:55:00 +0200

Sur ce coup là ... c'est une Belle Avancée que l'on doit entièrement à l'Initiative de Jean , notre Représentant Comité Entreprise. Les Distributeurs de Boissons Fraîches et Distributeurs de Café et Boissons Chaudes , font Peau Neuve , un Distributeurs de Sandwiches vient renforcer ces 2 nouvelles machines à boissons !

C'est au total 3 machines qui ont été mises en place dans le Vestiaire soute du Hall 1 - Cette Amélioration semble appréciée du plus grand nombre , s'il on en croit les premières réactions.

En tous cas , Merci à notre Représentant du CE pour l'énergie qu'il investie à faire bouger les choses et son Souhait de voir s'améliorer le cadre de Vie de l'ensemble du Personnel sur le Site de Marseille Provence.

Réorganisation de l'administratif des Postes - ( Post 31/7/2008 )

Just Do It ! — Tue, 15 Apr 2008 23:55:00 +0200

Depuis longtemps ... la première demande date de quelques années ... il était question de revoir l'administratif des postes et notamment pour faciliter l'ouverture et la fermeture des différents Halls - En effet ... le bureau étant excentré par rapport au différents Halls et vu le temps très court imparti pour que les postes soient opérationnels ( le matin ) ... il paraissait plus que nécessaire d'en revoir l'organisation.

C'est chose faîte depuis hier ... terminé donc les détours et autres courses de Halls en Bureau et de Bureau en Halls (!) ... arrivée directe sur poste ... un peu de temps de gagné ... moins d'énergie inutile à dépenser ... ça va dans le bons sens ... on ne va pas s'en plaindre - Merci -

Mouvement dans la Sûreté Aéroportuaire sur Roissy - ( Post 12/7/2008 )

Just Do It ! — Tue, 15 Apr 2008 23:55:00 +0200

Déroulement du Mouvement sur Paris.

Vendredi 4 juillet 2008 :

4h15 du matin :
Débrayage avec des piquets de grève sur tous les parkings réservés au personnel, ainsi qu’à la sortie du CDG VAL.

9h00 du matin :
Assemblée générale avec le rassemblement des salariés de toutes les sociétés de sûreté de Roissy pôle : ICTS, IFAS, SECURUS, AEROSUR, SECURITAS, DERICHEBOURG, SOFRASEP, I-SEC. Le tout sous une bonne escorte policière.

10h00 du matin :
Défilé des grévistes en direction du terminal A. D’après les Renseignements Généraux, il y avait environ 600 manifestants. La société DERICHEBOURG comptait 95% de grévistes.

11h00 du matin :
Le défilé prend la direction du terminal 2. Les forces de l’ordre bloquent les grévistes sur la route, en prétextant un bagage abandonné. Les CRS dirigent alors les manifestants vers les terminaux.

13h00 APM :
Retour à Roissy pour une deuxième assemblée générale.

13h45 APM :
l’AG vote la reconduction de la grève.

14h00 APM :
Nouveau départ sur les terminaux avec les équipes de l’après-midi.

17h00 APM :
Fin du mouvement. Toute la sûreté maintenait la grève, pas de retour sur les postes de travail.

Durant cette journée, des salariés des sociétés ALYZIA (en majorité), BRINKS, SECURITAS nous ont remplacé sur les PIFs.

Samedi 05 juillet 2008 :

4h00 du matin :
Piquets de grève. Les agents de nuit n’ont pas repris le travail. Les PIFs sont toujours fermés.

8h30 du matin :
Assemblée générale à Roissy pôle.

Etaient présents des salariés des sociétés : ICTS, SECURUS et DERICHEBOURG ( majoritaire ).

Les agents de DERICHEBOURG décident de se rendre sur le 2C/2D pour défiler.

Sur le terminal C, les forces de l’ordre envoient des gazes lacrymogènes sur les manifestants en prétextant un accident (imaginaire).

Entre le terminal C et D, les CRS bloquent la manifestation.

Le directeur des opérations nous reçoit quelques minutes et nous dit que la Direction appelle à une concertation le lundi ou le mardi suivant.

13h00 APM :
L’assemblée générale décide de continuer le mouvement : reprise de l’activité pour dimanche mais avec application stricte des procédures.

19h00 APM :
Aucun PIF du terminal C n’était ouvert. Le terminal D connaissait des difficultés.

Dimanche 06 juillet 2008 :

Avec la stricte application des procédures, ADP et la Direction mettent la pression sur les agents qui travaillent sur les PIFs. Présence d’un huissier mandaté par ADP. Pression de la CGT. Plus d’huissier. Les agents de sûreté DERICHEBOURG ne relâchent pas prise.

Lundi 07 juillet 2008 :

DERICHEBOURG continue l’application stricte des procédures.

Là, c’est la PAF qui est appelée par la hiérarchie de cette entreprise. Des collègues sont auditionnés. La CGT intervient en allant les chercher.

Des menaces de suspension de badge sont proférées à l’encontre de certains grévistes.

Mardi 08 juillet 2008 :

La CGT continue le mouvement face à la direction, en dénonçant les conditions de travail, les pressions d’ADP et les intimidations de la DPAF.

Les agents font des attestations en vue d’une action en justice pour harcèlement moral.

Jusqu’à ce jour, la CGT DERICHEBOURG maintient l’application stricte des procédures, et le rapport de force avec l’ensemble de la Direction. Cette dernière nous donne rendez-vous Mardi 15 juillet 08 à 15h00.

Jeudi 10 juillet 2008 :

Réunion à la Fédération des délégués syndicaux au cœur du mouvement. La CGT décide de s'efforcer à étendre la mobilisation en utilisant toutes les formes d'actions légales possibles.

- Ecrire aux pouvoirs publics.

- Appeler systématiquement à une application stricte des procédures là où c'est possible.

- Engager une autre journée d'actions avec préavis de grève début août, si une majorité de salariés sont d'accords

- Diffuser un tract commun ( bientôt disponible ).

- Nos revendications ne sont pas en vacances d'été, ne baissons pas les bras.

Auteur : Karyma RAHOU RUIZ ( CGT DERICHEBOURG Roissy )

Mise en page: Anahit MINASYAN (militante CGT) et Steve JAHNEL (CGT Orly)

Réunion CGT à Paris pour établir le Bilan du Mouvement du 4 Juillet 2008 - ( Post 10/7/2008 )

Just Do It ! — Tue, 15 Apr 2008 23:55:00 +0200

Compte rendu de la Réunion CGT à Paris du 10 Juillet 2008 -

Le 4 juillet 2008 a été la première journée d’action nationale de la sûreté aéroportuaire française : sur Orly et Roissy étaient en grève des salariés des sociétés BRINK’S, ICTS, STIM Sécurité et SOFRASEP. Sur Roissy il y avait aussi AEROSUR, DERICHEBOURG Sûreté (95% de grévistes), IFAS, ISES, SECURITAS, SECURUS. Sur Marseille Marignane : 98% des CDI en grève chez MAIN Sûreté, 99% chez SGA. Des grévistes également sur les aéroports de Nantes (SGA), Bordeaux (DERICHEBOURG) et Lyon (STAS). Malgré les mensonges, les menaces, les pressions et les compromissions.

A en croire les gestionnaires d’aéroports ( ADP et les CCI ) , ce mouvement n’aurait provoqué aucune perturbation. Pourtant, sur Orly Ouest par exemple, de 06h20 à 15h30, 33 vols ont été directement retardés.

Sans aucune avancée significative dans la profession depuis 6 ans, nous ne pouvons pas en rester là. Seule une mobilisation encore plus grande des salariés permettra l’ouverture des négociations sur : la reprise à 100% du personnel en cas de transfert de marché ( c’est le moment ou jamais ), l’augmentations des salaires, l’amélioration de nos conditions de travail. Rome ne s’est pas construite en un jour : cet été nous devons nous inscrire dans la durée pour aboutir. La CGT va écrire aux pouvoirs publics pour accélérer le processus.

Nous demandons aux agents en contact avec les passagers de revenir à une prestation de sûreté de qualité au plus près de notre mission de service public en résistant à la tentation d’un travail à la chaîne bâclé, qui nous épuise en pure perte sans garantir une sécurité efficace pour les usagers. Halte aux cadences infernales !

Faut-il rappeler que nous devrions contrôler tous les liquides dans les bagages cabine, lever le doute dès qu’il y en à un ? Redonner aux contrôles un visage humain en prenant le temps d’accueillir comme il se doit les passagers ( c’est ce que demande ADP ), n’est-ce pas le meilleur moyen de diminuer les comportements agressifs et de rejets ? Si nous voulons faire évoluer la profession, prouvons notre rigueur.

La CGT propose également une nouvelle journée d’action nationale au début du mois d’août. A vous, salariés, de dire à vos représentants et à vos élus si vous y êtes favorables ou non. Sans votre mobilisation massive, c’est toute la prévention sécurité qui perdra encore une année à voir le pouvoir d’achat, l’emploi et les conditions de travail des travailleurs continuer à se dégrader -

Source : Tract Cgt Paris à l'issue de la Réunion du 10/7/2008 -

Des progrès dans la Gestion de la Supervision Hall 1 - ( Post 8/7/2008 )

Just Do It ! — Tue, 15 Apr 2008 23:55:00 +0200

Voilà une petite avancée ... mais une avancée quand même ... le Gestion de la Supervision Technique du Hall 1 évolue et fait un pas en avant - En effet d'ici quelques jours ... le moniteur change et change de place ... un écran plat sera placé de telle sorte qu'il puisse être mieux vu ( en milieu de salle opérateurs ) en évitant d'avoir à se déplacer pour le consulter -

D'autre part ... des témoins lumineux ont été mis en place ... ils signalent au personnel en poste la moindre anomalie sur les installations - Du coup , il ne sera plus nécessaire de se lever toutes les 5 minutes pour contrôler l'état des installations ... les témoins d'incidents le feront pour nous - C'est tout de même beaucoup plus logique ... cette amélioration était demandée depuis longtemps ... le Bon sens l'emporte ! ... on ne va pas s'en plaindre !

Bilan Grève Nationale du 4 Juillet 2008 - ( Post 6/7/2008 )

Just Do It ! — Tue, 15 Apr 2008 23:55:00 +0200

Ce soir ( 5 Juillet 2008 ), aussi bien à Marseille qu'à Paris le mouvement de grève national a été suspendu et les préavis pour la plus part levé ou en passe de l'être. Ce mouvement qui n'aura eu que peu d'impact sur le trafic n'a pas atteint ses objectifs et tout le monde sur Marseille reprendra le travail demain dimanche.

Pourtant il y a des leçons à tirer de cette grève et des motifs de satisfaction.

D'abord et toujours la mobilisation. Hier celle ci était au rendez vous malgré qu'a SGA on comptabilise au compteurs trois grèves en trois mois ( dont cette grève du 10 juin dont les résultats furent décevants ). Bravo à vous tous qui avez su montrer encore une fois votre engagement. Vous êtes désormais devenu une force qui compte et qui comptera à l'avenir.

Car à l'avenir nous aurons besoin de cette force. Avec la fusion en cours avec SGA assistance, le rachat et en 2009 la reconduction de marché nous aurons besoin de nous montrer combattif, de croire en nous tout en sachant parfois nous montrer prudents. Nous aurons besoin de nous montrer créatifs aussi (car dans bon nombre de domaines force est de constater que les solutions n'ont pas été trouvées). Nous aurons besoin de renforcer nos alliances notamment avec Main Sureté car nous partageons bon nombre d'intérêts communs avec eux.

Nous aurons certainement besoin de nous montrer intelligents car ceux avec qui nous allons nous confronter auront une position d'autorité qui leur confère un pouvoir que nous ne possédons pas. Nous devrons nous montrer solidaires car nos propres divisions seraient des faiblesses qu'ils se chargeraient vite d'exploiter contre nous.

Cette grève aura à défaut des résultats escomptés permis de tester l'engagement et la combativité de chacun d'entre nous.

La CGT n'a pas levé le préavis hier au soir. Nous pensions que ne pas faire preuve de combativité était une erreur (nous ne savions pas ce que pouvait donner cette journée de samedi sachant que Paris reconduisait le mouvement) . Il nous paraissait nécessaire aussi de nous montrer solidaire vis à vis de cette intersyndicale qui est en train de se construire sur l'aéroport et donc de main Sûreté. (Nous avons participé à leur assemblée générale hier au soir avant de prendre toute décision).

Il nous fallait aussi respecter le droit de grève de ceux qui voulait continuer .

A la mi journée, compte tenu des derniers événements connus il a ensuite été donné consigne aux agents d'après midi de reprendre le travail (sans obligation pour autant). Les délégués titulaires CGT, eux restant en grève (restant en "veille" en quelque sorte) en attendant les dernières nouvelles de Paris.

Au vu de la situation et après assemblée générale de l'intersyndicale ce soir vers 19 h00 il a donc été décidé en commun de reprendre le travail demain dimanche.

Voilà. Vous savez maintenant ou nous en sommes et quelle démarche a été suivie.

A bientôt -

Bilan Grève Nationale du 4 Juillet 2008 - ( Post 5/7/2008 )

Just Do It ! — Tue, 15 Apr 2008 23:55:00 +0200

Terminée cette « première » journée de grève nationale pour les métiers de la sûreté aéroportuaire.

Faisons déjà un point au niveau national :

La grève a été suivie principalement à Paris Orly mais surtout CDG. Il y a eu de nombreux retards : pour info sur Orly ouest entre 6h00 et 15h30 il y a eu 35 vols AF retardés.

En province , un seul aéroport a su mobiliser : Marseille .

Au niveau local :

La grève à bien été suivie pour les agents en CDI des sociétés Main Sûreté et SGA.

Des retards ont été causés surtout sur les premiers vols du matin mais ensuite le trafic étant très léger sur le reste de la journée, l’impact a été moindre.

Cependant de belles files d’attentes se sont crées notamment au H1 et H2.

Le mouvement a été reconduit sur les deux aéroports parisiens aujourd'hui ( 5 Juillet 2008 ) premier jour officiel de grands départs dans les aéroports.

Les agents de la société Main Sûreté ont décidé à l’unanimité de reconduire le mouvement pour demain !

Nous concernant la CFDT a décidé de lever le préavis des hier soir. Après consultations des grévistes présents hier à 19h lors de l'assemblée Générale , ceux-ci étaient favorables ( après connaissances des infos venant de la situation à Paris ) à une poursuite du mouvement. Les délégués afin d’avoir un reflet réel de la tendance ont décidé de contacter TOUS les agents planifiés ce matin. La grande tendance était à un arrêt de la grève et à une reprise du travail.

Cependant , ne pouvant ignorer l’opinion des grévistes présents cette après midi, et ne pouvant prévoir les perturbations que pourrait créer un mouvement aujourd'hui sur le site, la CGT a décidé de reconduire le mouvement. Notre préavis étant maintenu, il permet à qui le désire d’exercer son droit de grève en toute sécurité, couvert légalement par le préavis CGT.

Il ne nous appartient pas, nous élus, de vous dire quelle position adopter. Vous êtes libres de reprendre le travail ou pas. Vous avez une fois encore aujourd’hui fait preuve de votre solidarité et de votre combativité. Qu’elle que soit votre décision à présent, nous la respecterons. Mais nous ne pouvions pas lever le préavis sans avoir vos avis. En le maintenant, vous êtes libres de vos choix et de vos actes.

Important : si demain après-midi, un agent, ne serait- ce qu'un seul agent décide de poursuivre la grève, les élus CGT resteront avec lui.

Objectif Cohésion

Le Site du Secteur " IFBS * " sur l'Aéroport International Marseille / Provence -

* IFBS = Inspection Filtrage Bagages de Soute -

Forts de cette Définition ... nous pensions qu'il était de bonne augure d'en faire notre Projet ... le défit étant de Rassembler le plus grand nombre d'entre nous et notre Objectif faire prendre Conscience que notre Avenir passe par la Solidarité et l'Union.

L'équipe d' " Objectif Cohésion " Souhaite une Bonne Visite sur cet Espace à tous ceux qui viendront " Naviguer " par Ici -

Elections Prud'homales de Décembre 2008 - ( Post 12/11/2008 )

La CGT inaugure un site internet consacré entièrement aux élections prud’homales. Des vidéos, des témoignages, des réflexions de terrain … Un site à consulter et à faire connaître à tous vos contacts mails. Nous comptons sur vous.

Merci.

Le lien vers le site est ici ➙ http://www.prudhommes-cgt.fr/

Date et Ordre du Jour de la Prochaine Réunion Délégués du Personnel.

=> La Dernière Réunion des DP a eu lieu le 3 Octobre 2008 à 14h00 -

=>Le Compte rendu de cette Réunion est en Ligne dans la Rubrique " C/R Réunion DP " -

=> La Prochaine Réunion des DP est Prévue le Mercredi 19 Novembre 2008 -

Vous Pouvez , via ce Site , Poser toutes les Questions que vous souhaitez voir Abordées lors de la prochaine Réunion des DP - Envoyez vos questions en remplissant le Formulaire de Contact ... Sélectionnez ensuite dans le menu déroulant votre Destinataire - Merci -

1. Concernant la question N°13 de la réunion DP du 30 juillet (lecteur de code barre pour hors format) la direction s’est engagée à poser la question à la CCI. Nous demandons copie de la demande faite ainsi que la copie éventuelle de la réponse CCI sur ce sujet.

3. Concernant le vestiaire hall 1 correspondant aux critères, nous demandons copie de la commande faite à la CCI conformément à l’engagement de la direction (réponse question 3 du 30 juillet 2008).

4. Suite à la réponse à la question N°5 de la réunion DP du 3 octobre dernier concernant la réfection du vestiaire hall 1 en soute, nous demandons copie du devis. Quand commencent les travaux ?

5. Nous demandons encore une fois le barème fiscal de référence permettant d'ajuster chaque année le prime transport (demandé en réunion DP du 22 avril 2008 non suivi d’effet.)…

9. L’accord de grève du 28 mars 2008 (point n°10) précise qu’il y aura un coordinateur par Hall. A ce jour ce n’est toujours pas complètement respecté. Pourquoi ?

La encore les agents assistent à un non respect des engagements pris. Nous DP et DS , alertons la direction d’un risque de détérioration du climat social au sein de l’entreprise par la multiplications d’engagements non respectés.

11. Nous demandons une copie des demandes faites à l’initiative du CHSCT lors de la dernière réunion CHSCT.

12. Qu'est devenue la convention collective que nous avons demandée à la réunion DP du 03 octobre?

13. La salle choisie pour les formations n’est vraiment pas adaptée. Nous demandons une salle plus appropriée où nous ne serons pas dérangé par des agents d’Assistance venant chercher leurs affaires…

14. SGA à t’elle fait l'objet de pénalités en 2008 (s14 non planifié notamment) ? .A combien s'élèvent ces pénalités au jour d'aujourd’hui? le 25 octobre au matin 6 agents sur MP2… Dans ce type d'erreur les agents supplémentaires sont payés par qui ? SGA ou CCI?

15. Pourquoi au vu de la situation déficitaire sur le site, SGA n'a t'il pas dénoncé le marché?

16. Sur le S14 les 15 mn supplémentaires sur les plannings ont disparu. Nous demandons leur réapparition.

17. Il est rappelé à la direction qu'elle ne doit pas s'étonner lorsque nous intervenons pour un agent en particulier (et donc ne rien reprocher à celui ci). Cela fait partie de notre fonction de transmettre les réclamations collectives mais aussi individuelles. (code du travail : L422-1)

21. Sur le mp2 le message au dessus du tapis n’est pas explicite …Afin de fluidifier le trafic, ne pourrait on pas réfléchir à un nouveau message plus adapté ?

22. Nous demandons à ce que chaque note de la direction adressée au personnel soit datée, référencée et signée de la main de la personne qui engage sa responsabilité.

23. Serait il possible d’être prévenu par note de service lors d’absence inhabituelles des membres de la direction (congés, maladies etc.…)ainsi que du numéro et du nom de la personne à joindre en remplacement ?

24. Mr Leroy DS CGT vient d’être désigné Délégué CGT Central. Nous demandons à ce qu’un code du travail annoté lui soit remis tel que la législation le prévoit.

25. Nous demandons un accord syndical sur la mise en place d’équipes fixe « matin » « après midi » et « mixte » avec engagement des agents sur un an.

26. La fusion avec SGA Assistance a-t-elle donné lieu à une modification juridique de ces entités ?

27. Les coordinateurs n’ont pas eu le bon de commande lors de sa parution. Comment déterminer le nombre d’agents attendus sur les postes dans de telles conditions ?

28. Qui exactement s’occupe de l’administratif depuis que les coordinateurs en sont déchargés ?

29. Serait il possible que les meubles des postes hors format ferment à clef ?

30. Les fiches de demandes de congés sont toujours en jours ouvrés (au lieu de jours ouvrables) et la période de référence est toujours l'année civile (au lieu du 1er juin/ 31 mai). Peut on les mettre à jour ?

31. Des demandes de coefficient 175 ont été faites au chef de site. Quel suivi leurs sera données?

32. Peut on disposer comme à air France de casiers individuels pour les communications destinées aux agents ?

34. La Direction voit elle un inconvénient à ce qu’un double des clefs du local DP soient remises au seul délégué présent à Assistance Michel Christie , Délégué Syndical CFDT ?

35. Cette année serait il possible que nous ayons les chèques cadeaux du CE avant Noël ?

36. Le CHSCT a demandé un kit de nettoyage pour lavage des mains, des gants de fouille et une chaise pour le MP2. A ce jour, quelles actions ont été menées pour obtenir ces accessoires ?

40. Le déblocage des installations technique ne fait pas partie de notre fiche métier. Pourtant il nous ait demandé de le faire depuis des années. Pourquoi ?

41. Questions diverses

Date de la prochaine Réunion Comité Entreprise

=>La Dernière Réunion du CE a eu lieu le Jeudi 27 Octobre 2008 -

=>Le Compte rendu de cette Réunion Prochainement en Ligne dans la Rubrique " C/R Réunion CE " -

Vous Pouvez , via ce Site , Poser toutes les Questions que vous souhaitez voir Abordées lors de la prochaine Réunion du CE - Envoyez vos questions en remplissant le Formulaire de Contact ... Sélectionnez ensuite dans le menu déroulant l'adresse Mail " Site Objectif Cohésion " - Merci -

Contacts avec les Elus du Site

InterSyndicale Sûreté Aéroport Marseille/Provence - Réunions - ( Post 2/4/2008 )

L' InterSyndicale s'est déjà Réunie :

=> Le Mercredi 16 avril 2008 -

=> Le Mardi 29 Avril 2008 -

=> Le Lundi 12 Mai 2008 - *Annulée et Reportée -

L’intersyndicale des agents de sûreté de l’aéroport Marseille-Provence se réunira :

Date de la Prochaine Réunion Non encore Définie -

InterSyndicale Sûreté Aéroport Marseille/Provence - Actions Communes - ( Post 6/7/2008 )

Première Action Commune pour l'Intersyndicale Sûreté Marseille/Provence ... la Grève Nationale des Entreprises de Sûreté Aéroportuaire du 4 Juillet 2008 -

Easy Droit et Experatoo en Ligne

Calendrier 2008

Calendrier Vacances Scolaires 2008

ANNUAIRE PROFESSIONNEL

Aéroport Marseille

SGA Agence Marignane

SGA Direction Nice

Conseil de Prud'hommes

Inspection du Travail

Union Locale CGT

Dr Chauvin Gims

Maison du Droit

Merci à Olivier Azeau

Un Grand Merci Olivier pour tes Précieux Conseils de Webmaster et tes cours de " HTML " pour débutant ! Merci aussi pour ta Patience ... j'avoue ne pas toujours tout comprendre tout de suite !!!

Les Infos du Site

Les Distributeurs de Boissons font Peau Neuve ! ... ( Post 17/9/2008 )

C'est au total 3 machines qui ont été mises en place dans le Vestiaire soute du Hall 1 - Cette Amélioration semble appréciée du plus grand nombre , s'il on en croit les premières réactions.

En tous cas , Merci à notre Représentant du CE pour l'énergie qu'il investie à faire bouger les choses et son Souhait de voir s'améliorer le cadre de Vie de l'ensemble du Personnel sur le Site de Marseille Provence.

Réorganisation de l'administratif des Postes - ( Post 31/7/2008 )

C'est chose faîte depuis hier ... terminé donc les détours et autres courses de Halls en Bureau et de Bureau en Halls (!) ... arrivée directe sur poste ... un peu de temps de gagné ... moins d'énergie inutile à dépenser ... ça va dans le bons sens ... on ne va pas s'en plaindre - Merci -

Mouvement dans la Sûreté Aéroportuaire sur Roissy - ( Post 12/7/2008 )

Déroulement du Mouvement sur Paris.

=> Le Mercredi
16 avril 2008 -

=> Le Mardi
29 Avril 2008 -

=> Le Lundi
12 Mai 2008 -
*Annulée et Reportée -

4h15 du matin :
Débrayage avec des piquets de grève sur tous les parkings réservés au personnel, ainsi qu’à la sortie du CDG VAL.

9h00 du matin :
Assemblée générale avec le rassemblement des salariés de toutes les sociétés de sûreté de Roissy pôle : ICTS, IFAS, SECURUS, AEROSUR, SECURITAS, DERICHEBOURG, SOFRASEP, I-SEC. Le tout sous une bonne escorte policière.

10h00 du matin :
Défilé des grévistes en direction du terminal A. D’après les Renseignements Généraux, il y avait environ 600 manifestants. La société DERICHEBOURG comptait 95% de grévistes.

11h00 du matin :
Le défilé prend la direction du terminal 2. Les forces de l’ordre bloquent les grévistes sur la route, en prétextant un bagage abandonné. Les CRS dirigent alors les manifestants vers les terminaux.

13h00 APM :
Retour à Roissy pour une deuxième assemblée générale.

13h45 APM :
l’AG vote la reconduction de la grève.

14h00 APM :
Nouveau départ sur les terminaux avec les équipes de l’après-midi.

17h00 APM :
Fin du mouvement. Toute la sûreté maintenait la grève, pas de retour sur les postes de travail.

4h00 du matin :
Piquets de grève. Les agents de nuit n’ont pas repris le travail. Les PIFs sont toujours fermés.

8h30 du matin :
Assemblée générale à Roissy pôle.

13h00 APM :
L’assemblée générale décide de continuer le mouvement : reprise de l’activité pour dimanche mais avec application stricte des procédures.

19h00 APM :
Aucun PIF du terminal C n’était ouvert. Le terminal D connaissait des difficultés.