Objectif Cohésion

Certains d'entre nous ont récemment reçu un courrier de remerciements parvenu à domicile ... c'est Nouveau et c'est Surtout Très Apprécié ! C'est Surtout très motivant aussi et ce premier courrier démontre peut-être une Volonté de changement d'optique et ouvre la voie vers plus de Reconnaissance et de Respect ... Merci - Ces Remerciements font suite au premier week-end des Vacances de Pâques 2008 ... week-end très chargé puisque nous avoisinions les 4000 bagages journée sur le Hall 1 ... 204 bagages Hors Formats traités pour la seule journée du 5 Avril !

4000 bagages ... cela signifie beaucoup de temps passé entre salle opérateurs et installations afin de débloquer les EDS et TOMO ... beaucoup de temps passé entre salle opérateurs et réconciliations avec toute la manutentions que cela entraîne ... beaucoup de temps passé au Hors Format de soute pour contrôler bagages en Correspondances et autres Rushes -

Certes ... tout cela fait partie intégrante de notre travail sur le site ... l'important aujourd'hui ... c'est que quelqu'un se soit penché sur ce qu'a pu être ce week-end de Vacances ... ce soit rendu compte que c'était un week-end particulièrement chargé ... et qu'il est pris le temps de nous faire part de sa Considération en nous adressant ses Remerciements - Du coup ... la Motivation est de nouveau de mise ... c'est Nouveau et c'est surtout très Apprécié !

Il n'y a rien de plus motivant que de savoir que ce que l'on fait est bien et utile. Dans l'entreprise, c'est savoir que l'on est important dans le projet commun. Malheureusement, bien souvent lorsque quelqu'un fait quelque chose de bien on ne le lui dit pas. Par contre, s'il a commis une erreur ou fait quelque chose de mal, on ne manque pas une occasion de le lui dire. Si vous êtes branché sur ce qui ne va pas, branchez-vous aussi sur ce qui va ou qui peut être amélioré.